El liderazgo positivo no es sonríe y todo va a estar bien, indicó Valeria Macías, certificada en liderazgo positivo, en el webinar que ofreció el 29 de abril como parte de Sumar para transformar.

El movimiento de liderazgo positivo, explicó, es una iniciativa global orientada a incrementar el bienestar y la excelencia de las personas y de las organizaciones.

“Cuando nosotros somos un buen líder, sabes cómo lograr que la gente nos responda”, expresó.

Durante la charla explicó los cuatro principios de liderazgo positivo:

  1. Comunicación positiva: se basa en afirmaciones positivas que expresan apoyo, aprobación y reconocimiento.
  2. Ambiente positivo: cuando nos comunicamos bien, se crea una atmósfera donde el ánimo y la alegría se contagian.
  3. Relaciones positivas: para generar un ambiente positivo, además de una excelente comunicación y retroalimentación, debemos tener relaciones positivas.
  4. Significados positivos: debes reconocer que tu trabajo es importante, impactas en la vida de los demás. Cualquier función bien hecha, trasciende.

Al finalizar la charla, recomendó hacer un ejercicio de introspección en dos aspectos: analizar cómo está siendo el liderazgo personal, es decir, con uno mismo, y el liderazgo profesional, es decir, como líder de una empresa o un equipo de trabajo para cambiar y comprometer más a la gente.

“Compromiso, no imposición”, expresó.