La psicología tiene un impacto en el bienestar de las personas más allá de los consultorios.
Un claro ejemplo es la psicología organizacional, que se enfoca en mejorar el desempeño profesional de las personas en sus entornos de trabajo.
Esta especialidad busca que cada empleado encuentre su bienestar y logre alcanzar su máximo potencial, beneficiando empresas y empleados. Sigue leyendo para conocer qué es la psicología organizacional y cómo se distingue de la psicología tradicional.
La psicología es la disciplina que estudia la conducta humana, analizando procesos mentales como la memoria, las emociones, por mencionar algunos. Entre sus múltiples especialidades se encuentra la psicología organizacional, una que estudia la relación entre las personas y las organizaciones.
Conocida también como la psicología del trabajo, su objetivo es que exista una colaboración positiva entre ellos. De esta manera los trabajadores tendrán un excelente desempeño, beneficiando a las empresas con empleados más productivos.
En el campo de la psicología organizacional, diariamente deben enfrentarse a nuevos retos. Como lo menciona la plataforma de psicólogos internacional, Terapify, los psicólogos organizacionales se dedican principalmente a:
Selección de personal: A través de test psicométricos, entrevistas, y procesos de selección, este tipo de psicólogo se encarga de atraer los mejores trabajadores a la empresa.
Capacitación de empleados: De la mano de expertos en educación, los psicólogos organizacionales trabajan en cursos y talleres para desarrollar las habilidades de los colaboradores actuales.
Evaluación del clima laboral: Teniendo en cuenta la importancia del entorno en la conducta, estos especialistas están estudiando el clima laboral constantemente por medio de encuestas y actividades.
Mediación entre equipos: Al momento en que existan conflictos en el lugar de trabajo, el psicólogo organizacional deberá ayudar a resolver el problema, asegurando un ambiente laboral positivo.
Los psicólogos organizacionales tienen un rol fundamental en las empresas actuales, ya que su labor beneficia tanto a las organizaciones como a sus empleados, esto a través de su enfoque, el cual estudia a las personas para priorizar el bienestar de cada colaborador como una estrategia de crecimiento del negocio.
Así, las personas se sienten cómodas, seguras y motivadas a dar su mejor versión y la empresa cuenta con colaboradores que le ayudarán a crecer, acompañado de una correcta selección de personal que reduce costos y garantiza que cada miembro esté donde debe estar.
Debido al impacto que tienen estos profesionales en el bienestar de las personas en el trabajo, su labor es requerida en empresas de todo el mundo. Sin embargo, estos no son los únicos lugares en los que trabaja.
Un psicólogo organizacional puede ejercer en:
Departamentos de Recursos Humanos de cualquier organización
Empresas de consultoría en recursos humanos
Agencias de reclutamiento y selección de personal
Instituciones gubernamentales
Sindicatos de trabajadores
Instituciones de investigación en psicología
Dentro de estos espacios podrá tener cargos como “consultor de selección”, “coach organizacional”, “investigador en psicología organizacional” e incluso roles directivos como “gerentes de recursos humanos”. Siendo una profesión con amplias posibilidades profesionales.
Llegando a ganar sueldos de $27 000 pesos mensuales según Computrabajo, los psicólogos organizacionales son de los especialistas con mejores salarios en el sector de la psicología.
Incluso llegan a superar los $40 000 pesos mensuales en roles como Gerentes de Recursos Humanos, según Glassdoor. Es importante mencionar que los ingresos de estos profesionales dependerán de su nivel de experiencia, perfil académico, sector de la empresa e incluso su ubicación en el país.
Si estás considerando dedicarte a la psicología, pero no logras definir si prefieres la psicología tradicional o la organizacional, aquí te compartimos una tabla que te ayudará a tomar la mejor decisión.
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Psicología tradicional |
Psicología organizacional |
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Objetivo |
Ayudar a las personas en su bienestar mental a través de herramientas terapéuticas. |
Orientar a las organizaciones para garantizar el bienestar de sus colaboradores. |
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Áreas de trabajo |
Consultorios y centros de salud |
Departamentos de Recursos Humanos y consultorías |
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Funciones comunes |
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Perfil académico |
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Si al leer más sobre la psicología organizacional te interesó seguir este camino profesional, es momento de dar el primer paso y estudiar la Licenciatura en Psicología que la U-ERRE tiene para ti.
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